Als uw werkgever u wilt ontslaan, kan hij kiezen uit drie ontslagprocedures: de procedure bij de kantonrechter, die bij het UWV WERKbedrijf en contract beëindiging met wederzijds goedvinden
In beide eerste gevallen moet uw werkgever aantonen dat het ontslag rechtmatig is. In tegenstelling tot het UWV WERKbedrijf spreekt de kantonrechter zich – behalve over de rechtsgeldigheid van de ontslagprocedure – óók uit over de hoogte van de ontslagvergoeding.
Rechten werknemer
Als u snel een beslissing van de kantonrechter wil hebben, bijvoorbeeld als uw werkgever uw loonbetalingen heeft gestopt, kunt u een kort geding aanspannen. Heeft de kantonrechter al uitspraak gedaan? En bent u het niet eens met de hoogte van de ontslagvergoeding? Dan moet u binnen zes maanden een procedure kennelijk onredelijk ontslag starten.
Win tijdig juridisch advies in!
In alle hierbovengenoemde ontslagprocedures kunt u rekenen op de arbeidsjuristen van het Juridisch Platform. Bel voor meer informatie 0900 – 20 20 180 (lokaal tarief), of gebruik het contactformulier.
