📃 Ontslag met vaststellings­overeenkomst

Ik heb een vaststellings­overeenkomst, beëindigings­overeenkomst, settlement agreement of ontslagvoorstel ontvangen. Er wordt aangestuurd op ontslag met wederzijds goedvinden.

  • Wat moet ik doen om geen rechten te verliezen?
  • Kan ontslag met een VSO nog voorkomen?
  • Kunnen jullie mijn vaststellings­overeenkomst controleren?
  • Kunnen jullie onderhandelen over de beste ontslagvoorwaarden?
  • Hoe zorg ik voor een hogere ontslagvergoeding?
  • Kan ik mijn WW-uitkering veilig stellen?

Naar deze ontslagsituatie

🌡️ Ontslag bij ziekte of burn-out

Ik ben arbeidsongeschikt, ziek, overspannen of zit thuis met een burn-out. De kans is groot dat mijn werk daar de oorzaak van is. Mijn werkgever wil me ontslaan.

  • Volgens mij geldt er een ontslagverbod. Hoe zit dat precies?
  • Kan ik nog iets doen om ontslag bij ziekte te voorkomen?
  • Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
  • Ik wil zelf ook wel stoppen, maar hoe behoud ik mijn WW-uitkering?
  • Kan ik stoppen met werken met behoud van een transitievergoeding?

Naar deze ontslagsituatie

⚔️ Ontslag wegens arbeidsconflict

Ik ben verwikkeld geraakt in een arbeidsconflict. Mijn werkgever vindt de arbeidsverhouding dusdanig verstoord, dat deze me daarom wil ontslaan.

  • Is een arbeidsconflict is geldige ontslagreden?
  • Kan ontslag wegens een arbeidsconflict nog voorkomen?
  • Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
  • Kan ik een transitievergoeding en WW-uitkering krijgen?

Naar deze ontslagsituatie

🦠 Ontslag wegens het coronavirus

Ik word ontslagen vanwege het coronavirus. Mijn werkgever heeft te weinig werk voor mij of richt zich op een andere markt.

  • Is het coronavirus een geldige ontslagreden?
  • Kan de NOW-regeling of werktijdverkorting mijn ontslag voorkomen?
  • Hoe beoordeelt het UWV de aanvraag van de ontslagvergunning?
  • Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
  • Heb ik recht op een transitievergoeding en WW-uitkering?

Naar deze ontslagsituatie

👶 Ontslag bij zwangerschap

Mijn werkgever wil me ontslaan terwijl ik zwanger ben, zwangerschapsverlof heb, bevallingsverlof heb of juist nèt weer aan het werk ben.

  • Volgens mij geniet ik ontslagbescherming. Hoe zit dat precies?
  • Wat kan ik doen om ontslag wegens zwangerschap te voorkomen?
  • Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
  • Ik heb er nu ook geen zin meer in. Kan ik weg met behoud van WW-uitkering?
  • Kunnen jullie onderhandelen over de beste ontslagvoorwaarden?

Naar deze ontslagsituatie

👞 Ontslag op staande voet

Mijn werkgever vindt dat ik een zeer ernstige overtreding heb begaan en heeft mij daarom op staande voet ontslagen.

  • Bij welke dringende redenen is ontslag op staande voet toegestaan?
  • Kan ik nog iets doen om ontslag op staande voet te voorkomen?
  • Kan ik ontslag op staande voet aanvechten bij de kantonrechter?
  • Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
  • Kan ik nog een transitievergoeding of WW-uitkering krijgen?

Naar deze ontslagsituatie

👋🏽 Ik wil zelf ontslag nemen

Ik vind mijn werk niet meer leuk of ben mijn werkgever zat. Daarom wil ik zelf ontslag nemen.

  • Mag ik op ieder moment zelf ontslag nemen?
  • Welke stappen moet ik zetten om geen rechten te verliezen?
  • Hoe stuur ik aan op ontslag met wederzijds goedvinden?
  • Zouden jullie mijn vaststellings­overeenkomst kunnen controleren?
  • Kunnen jullie onderhandelen over de beste ontslagvoorwaarden?
  • Kan ik een transitievergoeding een WW-uitkering veiligstellen?

Naar deze ontslagsituatie

⚠️ Mijn werkgever dreigt met ontslag

Mijn werkgever dreigt met ontslag. Hij is waarschijnlijk een ontslagdossier aan het opbouwen.

  • Wat kan ik doen om toekomstig ontslag te voorkomen?
  • Hoe kan ik mijn ontslagdossier zo positief mogelijk maken?
  • Is het handig als ik me ziek meld bij dreigend ontslag?
  • Kan ik aansturen op ontslag met wederzijds goedvinden?

Naar deze ontslagsituatie

Delen:

Vaststellingsovereenkomst?

Heb je een beëindigings­overeenkomst ontvangen? Wij controleren binnen 4 uur of je kunt onderhandelen over betere voorwaarden en een hogere ontslagvergoeding.