Dreigend ontslag - Juridisch Platform

Wat moet je doen als je baas naar je bureau toe komt en zegt ‘Loop even mee, we moeten wat bespreken’. 

Dan is het sowieso handig om onderstaande tips door te nemen en wellicht ook om contact met ons op te nemen.

Fase 1 — De dreiging —

Het kan best zijn, dat je de bui al voelde hangen. Het dreigende ontslag hangt als het ware in de lucht. Dat kan zowel vanuit jouw positie zijn (je hebt het niet meer naar je zin op je werk) als vanuit de werkgever (hij moet bezuinigen en er vallen gewoon ontslagenen).

Zo niet? Dan heb je deze fase overgeslagen en staat je baas inderdaad als donderslag bij heldere hemel aan je bureau.

Wel doen

• Het gesprek aangaan met je werkgever om duidelijkheid te krijgen.

• Je beseffen dat je als werknemer rechten hebt.

• Ontspanning zoeken.

Niet doen

• Ramp- en irreële doemscenario’s bedenken. Dan raak je in paniek.

• Agressief gaan reageren op je collega’s en je baas.

* Iets ondertekenen

Download hier de volledige lijst ‘Wat te doen bij ontslag?’

 

Dreigend ontslag: wat kan het Juridisch Platform voor je betekenen?

Wil je weten of je in aanmerking komt voor een ontslagvergoeding? Of hoe het zit met je recht op een WW-uitkering?

Of je het ontslag nu wil aanvechten, óf bespoedigen: de arbeidsjuristen van het Juridisch Platform staan je met raad en daad bij. Ze zijn gespecialiseerd in arbeidsrecht, ambtenarenrecht en ontslagbegeleiding.

Werkwijze rechtshulp bij ontslag

Op basis van je specifieke vraag en- of ontslag situatie stellen we, in overleg, een plan van aanpak op. Vervolgens benaderen we je werkgever en treden we in onderhandeling. Het doel is vervolgens de  meest gunstige ontslagregeling voor jou in uit te onderhandelen.